Cependant, avant de pouvoir obtenir le rôle qui leur apporte la proverbiale liste de souhaits qu’ils ont créée, il est important que le candidat pratique certains exercices de renforcement mental qui augmenteront sa probabilité de faire l’entretien et d’obtenir cet appel passionnant de son employeur potentiel.

Toujours dans le corps et toujours dans l’esprit.  Bien que cela semble contre-intuitif pour la productivité, l’effet cumulatif de cet exercice quotidien conduira à un état mental plus calme.  Avoir une présence apaisante et confiante peut faire une impression durable.  La musique apaisante, l’éclairage ambiant et les exercices de respiration peuvent vous aider à rester complètement immobile et à vous assurer que vous utilisez ces soins personnels pour conserver votre sentiment de zen intact lorsque vous en avez le plus besoin!

Pensée positive.  Cultiver et canaliser l’esprit pour accomplir des résultats positifs requiert une pratique mentale quotidienne.  Si un candidat reste hyper conscient de la façon dont il se projette, cela peut avoir des conséquences sur la façon dont il est perçu par le décideur, il a plus de chances de susciter le type de réponse qu’il souhaite de la part de son audience.  Un moyen laborieux, mais utile, de se mettre dans un état d’esprit plus positif consiste à faire l’inventaire personnel de la journée, chaque jour.

Identifier les pensées et habitudes négatives. Tout ce qui est perçu comme négatif peut être transformé en positif si quelqu’un est prêt à faire ce qu’il faut.  Si c’est réparable, réparez-le, peu importe ce que cela implique.  Si le problème ne peut être résolu, tirez-en des leçons pour qu’il ne se reproduise pas.  Anticipez, et agissez.  Une série de victoires donnera de l’élan et, chaque jour, les pertes seront moins nombreuses.  

Créez un résumé mental des points positifs de la journée et prenez le temps d’exprimer votre gratitude pour chaque victoire.  Ils comptent tous.  Chercher à en créer davantage le lendemain.  Faites-en une compétition avec vous-même.  Ils disent que l’attitude est tout, et c’est l’un des traits qui est le plus contrôlable en utilisant juste l’exercice de renforcement mental de la réflexion et de l’introspection.

Vous POUVEZ obtenir ce rôle de rêve – AUJOURD’HUI! Vous avez affûté votre lame mentalement.  Tous les rejets ont été analysés et réconciliés mentalement.  Tous les chagrins du passé sont les opportunités d’aujourd’hui.  Si vous adoptez et appliquez ces outils simples et faciles à appliquer, vous avez peut-être gagné la bataille avant même de rejoindre cette réunion Zoom ou de monter dans la salle d’entrevue !

Malgré l’écrasante tragédie de Covid-19, il existe tout de même quelques points positifs.  Les points positifs les plus évidents et les plus profonds sont sans doute l’évolution de la main-d’œuvre et la manière dont les employeurs déploient de nouvelles approches et de nouveaux avantages pour attirer des employés qualifiés.  C’est en mettant l’accent sur une réévaluation nécessaire depuis longtemps et sur un pivot inévitable que les employeurs parviennent à créer un environnement de travail hautement productif, tout en permettant à leurs employés d’éprouver un sentiment de satisfaction plus profond dans leur vie professionnelle.

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Voici 10 conseils à l’intention des cadres d’entreprise concernant le réseautage par la voie des médias sociaux :

• Ciblez : Même si les médias sociaux se conjuguent de multiples façons, il n’est pas nécessaire d’être présent sur toutes les plateformes. Si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, il est préférable de vous manifester sur des médias sociaux assidûment fréquentés par les employeurs ainsi que les recruteurs. À cette fin, les sites SlideShare, Facebook et Twitter constituent les réseaux les plus populaires.
• Observez : Les sites de médias sociaux comme Twitter et Facebook comptent des millions d’abonnés qui utilisent ces réseaux très efficacement. En observant les façons de faire des usagers les plus prolifiques et qui obtiennent les meilleurs résultats, vous en tirerez de précieux enseignements que vous pourrez ensuite mettre en application dans votre propre réseautage en ligne professionnel.
• Contribuez : Ajoutez un contenu précieux aux carnets Web tierces parties, aux sites d’articles ou aux forums de votre secteur d’activité. Lorsque les lecteurs constateront que votre contribution est significative et pertinente, ils pourraient choisir d’établir le contact avec vous et voire même de « suivre » vos contributions. Démontrez votre leadership en exprimant vos opinions et en faisant part de vos commentaires sur les questions et tendances actuelles dans votre secteur d’activité.
• Évitez la vantardise et l’embellissement : Mettez l’accent sur vos réalisations dans votre profil et veillez à ce qu’elles puissant être confirmés si nécessaire.
• Suivez : Suivez les leaders éclairés et les experts de votre secteur d’activité, et établissez vos propres relations professionnelles en ligne en partageant vos connaissances, vos opinions et vos expériences.
• Faites une recherche sur vous dans Google : Consultez les informations que d’éventuels employeurs et recruteurs pourraient aisément découvrir sur vous en effectuant une recherche en ligne. Autre conseil : Il est possible de programmer une alerte Google qui vous serait envoyée chaque fois qu’une recherche sur vous serait effectuée.
• Présentez votre profil complet : Il est utile de partager son profil professionnel avec le grand public ou un groupe de pairs ou de professionnels en particulier, dans la mesure où le profil en question contient tous les renseignements pertinents – des omissions dans la chronologie, notamment en ce qui a trait à votre expérience de travail, pourraient susciter des interrogations ou des préoccupations chez un employeur ou un recruteur.
• Protégez et préservez votre réputation sur le Web : Agissez avec précaution lorsqu’il s’agit de partager des informations en ligne. Votre profil et vos réussites professionnelles pourraient être ternis par des photos, des déclarations ou des mises à jour de statut inappropriées, etc.
• Demeurez professionnel : Soyez poli, ouvert d’esprit et intéressant. Tout commentaire pertinent peut générer un dialogue ou des échanges qui pourraient mener à des relations enrichissantes.
• Recommandations : Les forums sur les médias sociaux offrent d’innombrables occasions d’établir le contact avec vos pairs et contemporains, ainsi que des clients potentiels, d’éventuels employeurs, des gens susceptibles de plaider en votre faveur, etc. Ce réseau de contacts professionnels peut également devenir la source d’une panoplie de recommandations. Montrez-vous disposé à recommander les gens faisant partie de votre réseau – dans la mesure, bien entendu, où vous connaissez suffisamment bien les personnes pour les recommander avec sincérité et en toute confiance.

Votre présence en ligne constitue votre curriculum vitae électronique. Les recruteurs et employeurs potentiels sont davantage enclins à se tourner vers le Web pour trouver les candidats dont le parcours professionnel et les réalisations correspondent à ce qu’ils recherchent. Par conséquent, il est primordial de pouvoir compter sur un vaste et puissant réseau en ligne.

Solutions Protech se spécialise dans la gestion de talents et les solutions de recrutement. Communiquez avec nous pour en savoir plus sur la façon dont vous pourriez faire partie de notre réseau de professionnels.

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Voici 10 conseils à l’intention des cadres d’entreprise concernant le réseautage par la voie des médias sociaux :

• Ciblez : Même si les médias sociaux se conjuguent de multiples façons, il n’est pas nécessaire d’être présent sur toutes les plateformes. Si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, il est préférable de vous manifester sur des médias sociaux assidûment fréquentés par les employeurs ainsi que les recruteurs. À cette fin, les sites SlideShare, Facebook et Twitter constituent les réseaux les plus populaires.
• Observez : Les sites de médias sociaux comme Twitter et Facebook comptent des millions d’abonnés qui utilisent ces réseaux très efficacement. En observant les façons de faire des usagers les plus prolifiques et qui obtiennent les meilleurs résultats, vous en tirerez de précieux enseignements que vous pourrez ensuite mettre en application dans votre propre réseautage en ligne professionnel.
• Contribuez : Ajoutez un contenu précieux aux carnets Web tierces parties, aux sites d’articles ou aux forums de votre secteur d’activité. Lorsque les lecteurs constateront que votre contribution est significative et pertinente, ils pourraient choisir d’établir le contact avec vous et voire même de « suivre » vos contributions. Démontrez votre leadership en exprimant vos opinions et en faisant part de vos commentaires sur les questions et tendances actuelles dans votre secteur d’activité.
• Évitez la vantardise et l’embellissement : Mettez l’accent sur vos réalisations dans votre profil et veillez à ce qu’elles puissant être confirmés si nécessaire.
• Suivez : Suivez les leaders éclairés et les experts de votre secteur d’activité, et établissez vos propres relations professionnelles en ligne en partageant vos connaissances, vos opinions et vos expériences.
• Faites une recherche sur vous dans Google : Consultez les informations que d’éventuels employeurs et recruteurs pourraient aisément découvrir sur vous en effectuant une recherche en ligne. Autre conseil : Il est possible de programmer une alerte Google qui vous serait envoyée chaque fois qu’une recherche sur vous serait effectuée.
• Présentez votre profil complet : Il est utile de partager son profil professionnel avec le grand public ou un groupe de pairs ou de professionnels en particulier, dans la mesure où le profil en question contient tous les renseignements pertinents – des omissions dans la chronologie, notamment en ce qui a trait à votre expérience de travail, pourraient susciter des interrogations ou des préoccupations chez un employeur ou un recruteur.
• Protégez et préservez votre réputation sur le Web : Agissez avec précaution lorsqu’il s’agit de partager des informations en ligne. Votre profil et vos réussites professionnelles pourraient être ternis par des photos, des déclarations ou des mises à jour de statut inappropriées, etc.
• Demeurez professionnel : Soyez poli, ouvert d’esprit et intéressant. Tout commentaire pertinent peut générer un dialogue ou des échanges qui pourraient mener à des relations enrichissantes.
• Recommandations : Les forums sur les médias sociaux offrent d’innombrables occasions d’établir le contact avec vos pairs et contemporains, ainsi que des clients potentiels, d’éventuels employeurs, des gens susceptibles de plaider en votre faveur, etc. Ce réseau de contacts professionnels peut également devenir la source d’une panoplie de recommandations. Montrez-vous disposé à recommander les gens faisant partie de votre réseau – dans la mesure, bien entendu, où vous connaissez suffisamment bien les personnes pour les recommander avec sincérité et en toute confiance.

Votre présence en ligne constitue votre curriculum vitae électronique. Les recruteurs et employeurs potentiels sont davantage enclins à se tourner vers le Web pour trouver les candidats dont le parcours professionnel et les réalisations correspondent à ce qu’ils recherchent. Par conséquent, il est primordial de pouvoir compter sur un vaste et puissant réseau en ligne.

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Le statut social que confèrent des études universitaires incite un grand nombre de parents à diriger leurs enfants vers des études supérieures. Malheureusement, plusieurs étudiants abandonnent en cours de route lorsqu’ils constatent que le champ d’étude qu’ils ont choisi ne leur convient pas.  D’autres changent plusieurs fois de programme à la recherche d’une profession éveillant chez eux un intérêt véritable, et d’autres encore finissent par emprunter la voie qu’ils auraient dû choisir dès le départ, en s’inscrivant à une école de formation professionnelle ou technique.

Des experts des RH sont toutefois d’avis que le prestige traditionnellement associé à un diplôme universitaire pourrait être en déclin. Les formations pratiques et orientées vers l’emploi offertes par les écoles spécialisées, combinées à une demande accrue pour des travailleurs et professionnels spécialisés, semblent déboucher sur de meilleures perspectives d’emploi et un meilleur salaire. Hélas, plusieurs diplômés universitaires font cette constatation trop tard.

Choisir le domaine de formation qui convient est d’autant plus important aujourd’hui alors que des centaines de candidats peuvent postuler pour le même emploi, il est donc primordial de pouvoir vous démarquer et vous différencier – et cela pose un défi d’autant plus grand.

Considérez les avantages de devenir un professionnel spécialisé au Canada

• Meilleures perspectives d’emploi et de carrière; une recherche indique que jusqu’à 40 % des nouveaux emplois créés dans les vingt prochaines années le seront dans des domaines spécialisés.
• Meilleur salaire; les professionnels spécialisés ont des rémunérations supérieures à la moyenne.
• Maître de votre destinée; bon nombre de professionnels spécialisés tendent vers l’entreprenariat et deviennent propriétaire d’une entreprise prospère.

On entretient plusieurs mythes à l’égard du choix de suivre une formation technique. L’un de ces mythes veut que les personnes qui s’inscrivent à des écoles de formation technique ou professionnelle le font uniquement parce qu’elles n’ont pas été admises à l’université. Rien ne saurait être plus loin de la vérité. En fait, les gens qui choisissent de s’engager dans un parcours de formation technique ou spécialisée ont probablement trouvé leur voie et ont aussi de meilleures chances d’obtenir un emploi plus tôt. Un sondage de Statistiques Canada révélait en 2010 que les étudiants de collèges ou écoles spécialisés étaient plus susceptibles de trouver un emploi après l’obtention de leur diplôme que les titulaires de baccalauréat universitaire qui arrivaient sur le marché du travail.

Ceci ne signifie pas pour autant que tout le monde devrait renoncer à la quête d’un diplôme universitaire. Ce qu’il importe de retenir ici est que tous les facteurs clés doivent être pris en considération – les intérêts personnels, les aptitudes et les débouchées actuelles et futures sur le marché du travail – pour que vous puissiez prendre la bonne décision pour vous, et votre avenir.

Partagez vos réflexions sur la demande pour des professionnels spécialisés au Canada.

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Solutions Protech est une entreprise axée sur les services avec des clients dans les domaines de l’ingénierie, le transport, l’aéronautique et la défense.  Notre réussite repose sur une coordination parfaite de nos services sur les besoins particuliers de ces clients.

Voici comment nous y parvenons :

• Connaissance approfondie des besoins du client : Nous analysons minutieusement l’entreprise du client et suivons attentivement le progrès des projets en cours. Ce faisant, nous acquérons une solide compréhension de ses besoins en main-d’œuvre et de sa culture d’entreprise. Une visite des installations est habituellement sollicitée pour permettre à notre équipe de bien évaluer l’environnement de travail en étant sur place.
• Expérience du secteur d’activités : Plusieurs de nos professionnels du recrutement possèdent également des antécédents dans le secteur de l’ingénierie. Ceci nous permet de rapidement évaluer les compétences et de réduire le délai d’exécution. Il en découle ainsi un processus de recrutement transparent et satisfaisant.
• Vaste réseau de professionnels : Puisque nous servons principalement les secteurs de l’ingénierie et de la fabrication, nous avons un accès direct à une vaste base de données regroupant des professionnels hautement qualifiés.  Employés permanents, contractuels ou embauchés selon les projets; quelle que soit la voie dans laquelle vous choisirez de vous engager, nous possédons toutes les ressources voulues pour combler vos besoins.
• Capacité à trouver la bonne combinaison : Le fait que nous comptons dans notre équipe des recruteurs professionnels, possédant des antécédents dans des secteurs d’activités pertinents, procure à nos clients l’assurance que nous sommes en mesure de gérer le processus de recrutement de manière efficace et à un coût avantageux!

Nous serons ravis d’appuyer vos efforts en vue de bâtir et consolider votre entreprise axée sur les services.  Communiquez avec nous dès aujourd’hui.

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